虎荟特征

团队活泼

作为一家科技公司,虎荟部门划分简单,弱化行政流程,注重培养员工自我驱动意识。员工平均年龄25岁,工作氛围轻松,无上下级界限。

诚实真实

只有以诚恳的态度面对客户,才可能收获长久的利益。因此,虎荟要求员工以“诚实可靠”为行为基准,以“符合事实”为发布信息原则。

脚踏实地

虎荟拒绝浮躁、低效的工作方式,鼓励员工时刻保持学习的状态,认真对待工作,主动发现和解决问题,并在短时间内,实现项目目标。

用户为王

虎荟多项产品均面向C端,因此,虎荟极度重视与用户的正面互动,产品设计原则以人为本,以“便利和愉悦”为用户体验的终极目标。

快速迭代

为了达到更好的用户体验以及更高的技术水平,虎荟始终保持“奔跑”的状态,敏捷开发、高效推进、快速发展、不断完善是虎荟的方式。

技术创新

虎荟所有产品均为原创设计和独立开发。目前,虎荟在申专利、软著已达10余项,并将继续深化对人脸识别等壁垒性技术的研究和开发。

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